新华社哈尔滨１月１８日电题：大学生假期打工：在经历中成长    

    新华社记者王莹、曹霁阳    

    寒假来临，不少大学生着手找一份力所能及的短期工作，准备以打工的方式过寒假。    

    需要提醒的是，虽然在校大学生可以通过打工积累社会经验，增强实际工作能力，并获得一定报酬，但也面临着一些风险，应引起高度关注。    

　　莘莘学子假期打工忙　　

    这个寒假，东北大学计算机专业的大二学生小刘，将在一家电脑设计公司做一些临时性工作。    

    “虽然工资不多，但我非常看重这个工作机会，因为可以接触到一些学校里学不到的东西，还可以使自己对ＩＴ行业的人才需求有比较深入的了解。”小刘说。    

    随着就业竞争加剧，缺少工作经验，成为一些大学毕业生的就业障碍，实习、打工不仅可帮助大学生尽早接触社会，提高人际交往能力，还可以为他们积累实际工作经验，为日后就业打下基础。    

    黑龙江某高校大三学生小张来自农村，为了缓解自己上大学给家里带来的经济压力，她一直在校外做家教。    

    小张表示，等春节一过，她会提前返校，继续自己的家教工作。    

    “我辅导的是一个初二女生，比较有个性，一开始我还不太适应，经过一段时间相处，我们已经成为好朋友，她的父母对我很关照。”    

    据记者了解，面对大学生旺盛的假期打工需求，很多高校尽量安排寒假留校生在校园内勤工助学。一些中介机构、快餐店也纷纷举办大学生寒假勤工俭学岗位推介活动。    

　　打工“陷阱”，需谨慎提防　　

    记者采访了解到，大学生假期打工常见的“陷阱”有以下几种：    

    一，中介机构不规范，骗取中介费用。    

    “中介太不可信了！”沈阳农业大学学生小王说。小王曾找到一家中介，被收了５０多元的信息费、报表费，可过了很长时间，家教的事情没有着落，最后才知道上当受骗了。    

    一些不规范的中介机构利用大学生急于假期打工的心理，引诱大学生报名，收取“中介费”。    

    二，用工单位收取押金、抵押物。上岗前，大学生往往被用工单位要求交纳抵押金，或抵押物。    

    接受大学生打工的用工单位，多为小公司、小作坊、小饭店等，这些用工单位的雇主通常法律意识淡薄，同工不同酬、拖欠克扣工资现象较普遍。    

    三，个别企业以高薪做诱饵设陷阱。有的企业先是举办模特儿、歌星、影星培训班，然后，要求大学生花大价钱拍摄艺术照，最后，找借口说应聘者条件欠缺而予以拒绝。    

    四，采用“变相传销”的方式。传销是目前大学生在打工中经常遇到的陷阱。本来是以销售人员的名义上岗工作，公司却要求大学生必须购一定数量的商品，不得退货，待成功售出后，答应有高额提成。大学生上当后，往往骑虎难下，最终只得白白搭上一笔钱。不少大学生在“高回扣”诱惑下，不惜欺骗自己的同学和朋友。    

    五，针对女大学生求职设置陷阱。一些不法之徒把目光盯在大学女生身上，利用大学在校女生社会经验少、轻易相信人的弱点，进行色情犯罪活动。    

    比如，洗浴、酒吧、歌舞等娱乐场所事先开出高薪，以吸引求职者，工种有代客泊车、导游、迎宾、侍者、陪聊等。    

    此类陷阱大多发生在招聘家教或文秘过程中，有的大学女生轻易单独和对方见面，遭遇“危险”。    

    哈尔滨医科大学教授王丽敏指出，不少大学生由于社会经验不足，匆忙进入兼职市场，不知道要事先签订书面合同或是协议，以保护自己的相关权益。遇到问题时，常常措手不及，致使自身权益被侵犯。    

    “六项注意”    

    哈尔滨工业大学学生工作部助学办的邱冬青认为，目前，大学生在社会上打工遇到的风险较多，出于安全考虑，一般高校主要通过提供校内的助学岗位，解决一部分大学生的打工需求。对于走出校外打工的大学生，除了建立完善的沟通联络机制外，还要提醒他们注意相关事项，教他们应对风险的方式方法。    

    辽宁省人才中心人才研究所所长姬养洲结合大学生假期打工容易遇到的具体问题，提出了注意事项：    

    一，选择中介必须看资质。大学生假期打工一定要去“有资质、信誉好”的职介场所求职。首先，要看一看这个职介所是否有劳动部门或人事部门颁发的《职业介绍许可证》；其次，查看是否有工商部门颁发的营业执照。只有具备了上述证件的职介所或人才代理机构，才可从事职业介绍工作。    

    二，名目繁多的押金不要交。用人单位私自向大学生收取抵押金属于违法行为。另外，扣押大学生身份证、学生证的做法，是不合理的。倘若遇到此类情况，求职大学生应予以回绝，还可向有关部门举报。    

    三，不要随意轻信网络信息。由于网上的很多用工信息以及用工条件不“透明”，导致管理部门监管困难。如果通过网络寻找工作，不要轻易将自己的电话留给对方。    

    四，避开高薪陷阱。条件越优越，薪金越高，越容易出问题。因为“天上不会掉馅饼”，面对高薪诱惑，大学生更应擦亮眼睛，辨别真伪。    

    五，签订劳动协议。按照规定，打工即便是只干一天，都要与用工单位签订劳动协议，其中必须明确工作的内容、劳动时间、薪金待遇，以及支付薪水的周期等。    

    我国的法规在工资和工作时间方面有很多保护劳动者权益的规定，对假期工同样适用。    

    六，一旦受骗，应向有关方面举报和投诉。大学生假期打工，一定要先弄清楚用工单位的性质，比如，是否有工商、税务营业执照，是否合法，是否有固定营业场所等。    

    求职大学生还应清楚用工单位的地址、法人代表的姓名等情况。
    

    如果对用工单位不太熟悉，最好事先了解一下。比如，上门做家教，一定要事先多方核实一下有关雇主的信息。大学女生初次去雇主家，最好与大学男生相邀一同前往。